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よくぞおっしゃってくださいました。

能力開発あっての生産性向上であり、機械的な時短から生産性向上や能力開発が生まれるわけではない。働き方改革の1stステップは能力開発への投資ではないか。

例えばシンガポールとかみたいに企業の教育投資を3倍で損金算入できるようにするとか、どうせルールを作るならそんな風にして欲しかった。能力が高まれば、短時間で同じ成果が出せるのだから。

とりあえず時短せよ、あとはよろしく、みたいな制度は、本当に無責任な制度だと思います。嗚呼
徹頭徹尾、正論です。
伊藤忠商事株式会社(いとうちゅうしょうじ、ITOCHU Corporation)は、大阪府大阪市北区と東京都港区に本社を置くみずほグループ(旧第一勧銀グループ)の大手総合商社。日本屈指の巨大総合商社であると共にアジア有数のコングロマリット(異業種複合企業体)でもある。 ウィキペディア
時価総額
3.58 兆円

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