【佐山×北野】労働市場は新時代へ突入。トップは「顔出し」せよ

コメント

注目のコメント

• 佐山 展生

  一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

  ・2019年05月30日

  会社はトップで9割以上決まりです。＃OpenWork
  新卒の人気ランキングは、良さそうと思うランキングですが、重要なのは、今働いている人、以前働いていた人の会社内部を知っている人の評価です。OpenWorkの会社の評価で、その会社の良さを定量的に把握できます。4点以上は素晴らしい、3点以上合格、2点台は問題ありです。
  企業の評価や、経営者の通信簿として活用されることをお勧めします。
  北野さん、とても勉強になりました。ありがとうございました。
• 増井 慎二郎

  佐山さんのように数々の日本企業の経営を近くで感じられてきた方からのご意見が何よりも自信になります。ありがとうございます。
  この2,3年で、企業分析や業績の先行指標としてOpenWorkデータの利用は広がっています。
  
  実は、先週に発表された日本証券アナリスト協会のアナリストジャーナル賞を「OpenWorkのデータと業績パフォーマンスとの関係を分析した論文」が受賞しました。
  
  『当該スコアが悪いまたは悪化した企業群には売上高の減少や負債比率の増加などの影響が見られ。また、改善企業群と悪化企業群のロングショート・ポートフォリオについて統計的に有意な正の超過リターンが観測』という結果が得られています。
  https://www.saa.or.jp/learning/journal/prize/index.html
• 北野 唯我

  著述家／ワンキャリア 取締役

  ・2019年05月29日

  スカイマーク代表取締役会長で、インテグラルの創立者の佐山展生さんとの対談が公開されました。僕はオープンワークのプロダクトが大好きでもはや「オタク」なのですが、その最大の魅力は企業の実態が手に取るようにわかること。
  どれも勉強になりましたが、特に一番面白かったのは「社長の顔をオープンにせよ」という話と、「大きな企業を切り分けて再生する」という話です。佐山さん、ありがとうございました。