2021年卒の就活、企業と学生の接触は早期化か。「どうなる?2021年卒新卒採用動向・変化予測」を発表

コメント

注目のコメント

• 田中 伸明

  株式会社i-plug 取締役 CFO

  ・2019年05月21日

  毎年春と秋にだしているレポートの21卒向けの最新版を出しました。経年での変化に着目していただければと思います。今回のベースは企業へのアンケート調査なのですが、夏のインターンシップを回避する中小の動き、全体的な学校訪問回帰そして学校訪問の実施時期の見直しが見て取れます。
• 野田 悠太

  ある程度、学生は大手志向で大手のインターンや説明会に参加する傾向を逆手にとって、1000名以上の企業が動かない時期やタイミングに、積極的に学生にリーチする活動は有効かと存じます。
  ＞転職を「あり」と考えている就活生は72％。2019年卒の61％に比べて11%＞上昇しており、会社に対する帰属意識は薄くなっている
  世代はZ世代で、より市場価値を高められるが、学生たちの軸になってきていますね。