エンジニアが磨くべきは「信頼される力」！？ 次の10年で市場価値が高まる人・仕事を失う人、その違いとは？ - エンジニアtype

コメント

注目のコメント

• 金子 雄大

  NewsPicks iOSエンジニア

  ・2019年05月21日

  "信頼転職"、なるほど。
  チーム開発してるとよくわかるな。
  重要な機能は信頼できる人に任せたいし、レビューも信頼できる人にしてもらいたい。
  スキルが足りてなくても成長意欲があったら教えてあげたいって思うし。
  ここへ来て人としての基本が市場価値になるとは。
• Ishikawa Masaru

  結局、リファラル採用なんだよなぁ。
  誰かを採用する際に、優秀なエンジニアが「彼は優秀だよ」といえばそれが一番確かな信頼できる情報になる。
  
  このアナログな採用方法を、ウェブ上でできるようにしたのがこのプラットフォーム。リファラル採用の強みを捨て去らずかつ少し広い視野で採用を考えることができる。