「面接大喜利」の得意な就活生が淘汰される理由。- 後藤和也(大学教員/キャリアコンサルタント) - シェアーズカフェ・オンライン

コメント

注目のコメント

• 益田 光二

  投資家

  ・2019年05月27日

  大学側も教授がだらだらと話して誰も聞いていない講義をするくらいなら、いっそのことSPIや面接対策、エントリーシート対策に関連する講義を取り入れた方が良いと思う。その方が生徒も自分の思う企業に入り易くなるし、優良企業に内定者を輩出した方が学校の価値やブランディングに効果があると思う。
• 松本 翔

  東洋大学

  ・2019年07月30日

  これこそ人事の活躍する場ではないか笑笑
  学生スカウトのエキスパートとかこれから行けそうよね
• 廣川 穣司

  そもそも、大学という組織に学問もキャリア教育も担わせるのに限界がきているのでは。