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「スペック転職」から「ストーリー転職」へ:「転職学」がひらく未来!?

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ある年齢を超えてから、ストーリーがより重視されるようになったと実感しています。

なので、今も、ストーリー転職がすでに求められている、と感じます。

そして、それは、求職者だけではなく、会社もそうなのではないでしょうか?

どういうストーリーのなかで、求人されているのか?

それが明らかになると、双方にとって良い、と考えます。
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