ウーバー運転手、社員と認定されず 米労働機関が判断
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注目のコメント
文句のつけようがない正論ですね。
おそらく、日本でも同じ結論になるでしょう。
労働組合法の労働者の定義・判断基準については以下参照。
・労使関係法研究会報告書(労働組合法上の労働者性の判断基準について)
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001juuf-att/2r9852000001jx2l.pdf
労働基準法の労働者の定義・判断基準については以下参照。
・労働基準法研究会報告(労働基準法の「労働者」の判断基準について)(抜粋)
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/library/osaka-roudoukyoku/H23/23kantoku/roudousyasei.pdfもし社員と認定されてしまったら、Uberとしては、ドライバーにフルタイムで働いてもらわなければ割に合わないし、もはやそれは普通のタクシー会社と変わらなくなっちゃう
労働者というのは雇用主の指揮命令下に置かれるものです。
Uberのドライバーは明らかにUberの指揮命令下にないでしょう。
なんでこんなのが議論になったんだろう。