日本企業が「終身雇用」を守れなくなっている本当の理由

コメント

注目のコメント

• T. Yajima

  時代遅れの某総合家電メーカー 身軽な平社員

  ・2019年05月15日

  ほんと、生産性低い。周り見てても雑談というか、集中力なさすぎると思います。たとえば電話1つ取っても、集中力が中断されるのも生産性低下の原因ですよね。
  
  みんな定時で帰ろう、とかいう発想もないわけで、そんな人と一緒に仕事してたらそりゃ生産性も上がりませんわ、と思います。
  
  回りくどい説明というか言い訳なんていらないからぱっぱと要件言えばいいのに、とか。
  
  仕事にリズム感もないなとよく思います。そんだけ定例会やってたらそりゃ残業もしないと回りまへんわ、と。
• Shimosakaida Naoya

  8つの項目が抽象的(本に詳しく書いてるはずやけど)。
  
  企業の予備校になってる大学も変わってほしいね。
  行く意味がもうない。