「ビジコンで社内事業家は増やせない」日本に若手事業プロデューサーを増やすべく誕生した、ユナイテッド役員総出の育成プログラムとは
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【どうすればスキル0から、事業家に変貌するのか?】
ユナイテッド経営陣と一緒に
事業プロデュース能力を2ヶ月間で身につける
U-PRODUCEの舞台裏を取材しました!
国民の1/3が利用するサービスを企画・牽引した
関根さんが中心となり
「自分でも参加したいビジコン」を考え抜き、
「成功する事業の創出」ではなく
「事業家人材の育成」にフォーカスした内容にしたそう。
関根さん自身が、
「なぜ世の中の新規事業コンテストから良い事業が生まれないのか?」について持論をお持ちで、
そこを解消すべく社内でテスト的にプログラム実施したところ、
新卒2年目の佐藤さんという成功事例も生まれ、
第2回は学生向けにも外部開放する運びとなりました。
「知識はないけど、事業家になりたい熱量は誰にも負けない!」
という熱い事業家人材がいたら、まずは要エントリーです!敢えて事業創出を目的とせずに事業家創出を目指すというゴール設定はなるほど確かに!と思えました。
イノベーションごっことも揶揄されがちな新規事業系プログラムの課題は結局誰がやるの?というヒト問題になるケースが多いので、最初から人材育成をゴールにしたプログラムにしている点は、微妙な違いに見えますが、秀逸だと思います。
投資事業で当ててる同社だからこそできる特異な取り組みかもしれませんが、事業家育成という本質に向き合うことで中長期で事業家人材のプラットフォームを目指す戦略の一環で理にかなっていると思います。