【新入社員の皆さまへ】圧倒的な結果を残す人間は三種類しかいない - 株式会社SCOUTERのCOOが人事を尽くして考えた

コメント

注目のコメント

• 大西 秀明

  外資スタートアップ プロジェクトマネージャー

  ・2019年05月27日

  就活生ではないが、この指摘は最も腑に落ちる考え方。
  凡人が優秀な人に勝つ方法は、どれだけ没入する時間の総量を多くできるかが一つの勝負であり、質を高めるのはその後に来るものなのだと思う。