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企業も警戒する「親子就活」の実態、親の反対で内定辞退も! - News&Analysis

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  • 一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

    「オヤカク」とは、企業が内定を出した学生に対して、親の納得や承諾を確認すること、とのこと。
    親に説得されて内定辞退するような人は要りません。


  • とある金属材料メーカー 主幹(Manager)

    こんな学生は採りたくないですね。
    自分から成長していくのが大人でしょう?
    完全に親におんぶにだっこ、会社に入っても上司におんぶにだっこですか?

    親も親ですね。
    もう大きくなった子の心配するのではなく、その分だけ自分の心配すべきでしょう。


  • 株式会社多田商店 取締役

    子供をひとりの人間として見てない人がいますよね。
    もちろん、苦労するであろう道にわざわざ子供を行かせたくないという気持ちは分からなくもないですが。

    人生の中で苦労する時期もあるでしょう。
    子供よりだいたいの親が先に死にます。
    子供より長生きして、ずっと面倒見れるなら良いかも知れませんが、あまりかまいすぎると親が死んだ時に子供が路頭に迷いますよ。


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