”社内に浸透する”人事制度の作り方とは？

コメント

注目のコメント

• 齋藤 健太

  KUROCO株式会社 代表取締役

  ・2019年04月26日

  組織とは一朝一夕でできるものではない、というのがよく分かります。
  自社なりのティール組織を実践していることで有名なネットプロテクションズさんですが、2013年から本格的に組織づくりに取り組まれたとのことで、5年間PDCAを回してきて今のかたちがあります。
  私もこのインタビューに参加したのですが、面白かったのが、会社のフェーズ（特に規模や成長度合い）に応じて組織のあるべき姿や取り組むべきことが異なること、そして何よりそもそも会社のヴィジョンやミッションがあってこその組織だということ。
  ティール組織もはまりやすい企業もあればそうでない企業もあるということは何となく感じていましたが、それを直接聞けたことは大変参考になりました。