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HR領域のCEOが語る。企業の「採用成功」と求職者の「転職成功」とは?

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    「採用には経験値が必要だと思います。採用を初めた頃というのは、自社にどんな人が合うかも分からないため、履歴書を見てピカピカの経歴の人を採用してしまいます。それでうまくいく場合もありますが、スキルだけで選んでしまうと失敗する可能性の方が高いです」

    なるほど。


  • LSE 学生

    人材紹介業がいまいちピンとこないなか、存在意義等がわかりやすく伝わった


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