AI は思わぬ方向から職を奪う

コメント

注目のコメント

• 長谷川 智史

  SO Technologies株式会社 CMO

  ・2019年04月20日

  つまり、「AIによりどんな職が奪われるか」を考えるときには、「既存の企業が人をAIで置き換えるシナリオ」よりも、「（解雇すべき人など抱えてない）AIを駆使する新規参入企業に既存の企業を淘汰してしまうシナリオ」の方が、はるかにインパクトが大きいことを頭に入れておくべきなのです。
• 比屋根 一雄

  三菱総合研究所 執行役員兼研究理事 生成AIラボセンター長

  ・2019年04月19日

  まったくその通りですね。
  既存企業で人をAIに置き換えるのではありません。「テクノロジーを駆使した新規参入業者が、既存のビジネスを置き換える。」つまり、産業界のゲームチェンジの方がインパクトが大きいです。
  
  実はもう一つの職の喪失パターンがあって、それはアウトソーシングです。製造業のファブレス化など、その最たるものですね。企業は残るが、職は消えるということです。
  
  これからはAIを活用した破壊的に効率的なアウトソーシング企業に、自社業務を切り出して委託した方がはるかに効率的です。それは、財務会計、人事給与、営業・販売、在庫管理など、あらゆる業務で登場しつつあります。
• 綿貫 美紀

  フリーランス

  ・2019年04月19日

  "AIによりどんな職が奪われるかを考えるときには、「既存の企業が人をAIで置き換えるシナリオ」よりも、「（解雇すべき人など抱えてない）AIを駆使する新規参入企業に既存の企業を淘汰してしまうシナリオ」の方がインパクトが大きい。"
  なるほど。。
  AIでアプリやソフトウェアのカスタマイズ開発が簡単にできるようになったらSIerは一瞬で絶滅だなぁ。