企業側から見た副業の捉え方について書きました。 ○企業側の副業導入メリット ・副業している社員はロイヤルティやモチベーションが上がる ・離職率が下がる ・社員のスキル向上 デメリットもないわけじゃないが、社員の副業を把握し、上司がサポートする体制を作れば解決する。 記事には書いてないけど、対外的に柔軟な働き方を推進してる会社とPRできる。 今の時代、そこに惹かれて会社を決める人もいる。 逆に副業禁止って、古い体質なイメージあるから、採用ですごい不利になる。 ちゃんと副業できる仕組み作ろうぜ。
マイニュースに代わりフォローを今後利用しますか
