仕事に満足していた社員が辞める4つの理由

コメント

注目のコメント

• 池田 克

  株式会社マイナビ 営業統括本部長

  ・2019年04月15日

  「成長予感」「成長実感」「存在承認」
  個人的にはこの3つが大事なキーワードだと思ってる。
  成長を実感する上では正しい目標、PDCA、そしてフィードバックが。それによって過去の自分よりも成長が感じられると、半年後・1年後と今度は未来に対して自分の成長予感を感じることができる。その為には、自分がここに居る意味、価値を認めて貰えている、そういう土壌が必要になる。
• 三澤 幸太

  B2Bデジマ担当

  ・2019年04月15日

  現状に満足してしまったから転職を考えるパターン、あるだろうなぁ。自分にはそれがあった。
  
  できない、やれないという状況に置かれている方ができることが増える満足感を感じやすいんだろうけれど…
• 原 和生

  株式会社エス・ビー・シー

  ・2019年04月15日

  全部分かるー
  自分は何より成長欲が高い！
  そして、組織のトップリーダーの言動にギャップの差で、信用ができなくなる！
  
  例えば、株式上場を目指すと言いながら、何一つ施作をしていない！店舗を増やすと言って、増えていない！それが2年続くとダメですね！2年も待ちすぎか！笑笑
  説明ぐらいあってもいいですね！
  
  だから、自分の人生の時間を振り回されないように、自分の人生は自分で舵を取りに行かなければ！！