PTAが"ベルマーク運動"をやめない理由 - 時給数十円！働く母の悲鳴など無視

コメント

注目のコメント

• 山崎 俊彦

  東京大学 大学院情報理工学系研究科電子情報学専攻　教授

  ・2019年04月15日

  「人々のなかに「女の人件費はタダ」という考えが根付いている」
  いいえ、「他人の人件費はタダ」と考えているとしか思えないことは多数あります。
  
  ・「AIのことを知りたいので見学・視察・意見交換させてください」という企業さん。そもそもうちにいらしても唸っているサーバしかありません。
  ・大勢のメンバーを待たせて平気な顔で遅刻してくる人。さらにはその手には途中で寄ってきたと思われるコーヒーショップのカップ。
  ・「自分はこのあとは何もアポがはいってないから」とダラダラ進行する会議。会議は開始時間でなく終了時間も決めましょうよ。
  
  ああ、心がトゲトゲしくなってきたのでココらへんでやめます。
• 宇佐美 進典

  CARTA HOLDINGS 代表取締役会長兼CEO

  ・2019年04月14日

  ベルマークはもう明らかに制度疲労起こしてる。さっさと廃止してポイント寄付にすればよいのに。
  
  『なのに、なぜ、ベルマークは無くならず、母親たちに苦役を強いるのか。
  それは人々のなかに「女の人件費はタダ」という考えが根付いているのと同時に、母親の金儲けを是としない「道徳的観念」が教育業界にあるからだ。』
• 国光 宏尚

  Thirdverse、フィナンシェ 代表取締役CEO / ファウンダー

  ・2019年04月14日

  ベルマークってまだあったんだ… 慣習だからって意味がなくなったものをやめられないのは非合理。PTAは改革が必要そう
  
  いまだにベルマークという母親たちへの“苦行”が続いているのは、「女の人件費はタダ」という考えが教育業界に根付いていると同時に、母親の金儲けを是としない、うさんくさい「道徳的観念」に依るわけだ。