「ECモール依存」を脱し自社EC比率6割超え、ベイクルーズ成功の軌跡

コメント

注目のコメント

• 川添 隆

  コマースプロデューサー

  ・2019年04月15日

  一定の規模感、給与の柔軟性、内製した上での外部の使い分けがエンジニアリングの内製には重要だと聞きます。
  恐らく、エンジニアは約20人、UI／UX担当が約10人、マーケターが約10人のチームでも人数が足りないくらいでしょうが、結果的に早期からここに着手している企業は、大きくリードしています。
  
  以前、ベイクルーズの加藤さんにインタビューをしましたが、エンジニアの採用は出会いとタイミングが合致したチャンスがあったらだそうです。
  起業もそうですが、“出会い”とは大きな影響を与えてくれるものです。偶発性はあるものの、いかに引き寄せるかは、自身の行動次第かなと改めて感じます。
• 甲斐 琢巳

  s Architect of Digital Product / UX Strategist

  ・2019年04月15日

  エンジニア:デザイナー比率が2:1ならもう少しあげてもよいかもですね。だいたい6~8:1ぐらい
  
  自社ECはリアルでゆうなら自社店舗の設計になり、モールはデパートなので、この流れは必然だったなあ〜結果論だけど