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その会社は何のために存在しているのか。そして、あなたはそこにおける(事業)活動を通じて、何を提供したいのか、何を伝えたいのか。ということなんですかね。価値は何なの?と。

ここがクリアに定義され、可視化され、徹底されていることが肝要で、青臭いこと言うようですが、結局これが組織にとっても、働くメンバーにとっても、エンジンになる。なるべきだと思います。
「なぜその会社で働いているのか?」の意味を、自分自身の中で見出せている人は幸せだなと思います。

望んだ仕事が出来ない人の方が大半ですし、希望の仕事が社会的にニーズがあるかどうかもやってみないと分からない。

内省を繰り返し、ビジネスとしての実践が伴って、かつ「運」のある人が辿り着ける境地があると、理解しています。