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面接時に見極めるこの「3つの要素」は、非常に理にかなっていると思います。弊社でも以前、社員を採用していた時には、弊社なりの「3つの要素」を必ず見ていました。そこをはっきりとさせると自社に必要な人材が明確になると感じます。
すごく勉強になった!
そして本質的な部分は、人種問わず変わらなくて、少し安心した!もう少ししたらまたちゃんと読み返すと思う。
これ、すごく面白い。

友人や伴侶を選ぶ時にも使えそうです。

この課題に応えるには、誠実な人生を送ってきて、かつ成功体験がないと無理。成功体験のない人は、最後まで続ける粘り強さがない。

そう簡単ではないと思います。