【村木厚子】子育てと激務の両立を乗り越えた「開き直り」

2019/6/1

産休明け直後に仕事復帰

さまざまな公的制度や施策が整備されてきているとはいえ、子どものいる家庭では、仕事との両立に悩むことは多いと思います。

私は26歳で結婚し、29歳で長女を、35歳で次女を出産しました。育児休業制度が施行される以前のことで、長女のときは6週間、次女のときは8週間の産後休業のあと、すぐに仕事に復帰しました。

夫も私も役所勤めの共働き。それに、私は高知、夫は北海道の出身で、どちらの親も頼ることはできません。

コメント

注目のコメント

• Arai Kaoru

  公認会計士 Fintechコンサルタント

  ・2019年06月01日

  私は育児ではありませんでしたが、公認会計士になって次々と新しいことにチャレンジしていた時、自分の体調が悪くなったり、父の体調が悪くなったりした時、ある時から常に完璧主義は止めようと思うようになりました。そして、今できることをして結果は運に任せる…ということが漸くできるようになって、仕事をすることが、苦になることはなくなりました。
  
  村木さんご夫妻は、霞ヶ関の省庁で一番実質的にハードなタイミングで、お子様を2人育てられています。しかも育児休業制度がない中でです。そんな時、自分のキャリアプランに拘っていたら、きっと凄いプレッシャーを感じたはず。その時に、開き直りが出来たことが、仕事を続けてこられた理由なのですね。
  ↓
  仕事も育児も大変さは変わらなかったものの、「どうしても無理なら、仕事は辞める」という1つの割り切りをすることで、精神的な負担はなくなりました。時には開き直りも大事だと思います。
  
  NPではよく、今この本読むべき、今こうするべき論的な啓蒙記事がピックされていますが、あれをいつも真に受けるのは良くないと思います。時には、自分しか判断出来ない環境に追い詰められる時がありますから。
• 碓氷 早矢手

  講談社 宣伝統括部担当部長

  ・2019年06月01日

  「『どうしても無理なら、仕事は辞める』という1つの割り切りをすることで、精神的な負担はなくなりました」
  
  仕事と育児で大変な思いをしている人へのメッセージ。
  ママでなくても、こういうことはありますよね。
  辞めないで続けていただいたおかげで、このインタビューが読めました。
• 下山 明彦

  東京藝術大学大学院修士2年/Senjin Holdings 代表取締役

  ・2019年06月01日

  無理になったら仕事は誰かが代わりに
  埋めてくれるからもう少しだけ両立してみる、頑張ってみる
  という決断はかなりしなやかなものと感じます。
  中々にできないものです、
  
  これは以前の記事から分かるように村木さんが
  仕事が好きであることが大きく影響してると見ます。
  
  そして好きだからこそ続けてみた時に、光明を得た
  というエピソードは時々参照したくなるものになりそうです。