【読者相談】橘玲が答える。新卒・転職・チーム作りの「鉄則」

コメント

注目のコメント

• 谷口 健

  NewsPicks 副編集長

  ・2019年04月14日

  まさか「1行の質問」にも答えていただけるとは.....。ベストセラー作家の橘玲さんが、若手読者向けにキャリア関連の質問・相談に答えます。今回は、第1弾として、以下の6つの質問に答えています。
  
  ❶「得意・不得意」を知る方法は？
  ❷博士号に「投資価値」はありますか？
  ❸ネガティブな転職は失敗しますか？
  ❹複数の会社で働く時代は来ますか？
  ❺「人を変える」のは無理ですか？
  ❻大学に入ったら起業したいです。
  
  みなさまは、どの「金言」が刺さったでしょうか？
  
  【質問・相談は、以下のURLより引き続き募集しています！】
  https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSez7kwosZMa02dmhogNb36l_PSTofYK7qXyuuOvR40MO9zkcQ/viewform
• 碓氷 早矢手

  講談社 宣伝統括部担当部長

  ・2019年04月14日

  厳しい現実です笑
  「「自分を変えたい」と決意してインド、チベット、ミャンマーを放浪し、現地の仏教大学で厳しい修行を積み、僧侶となって帰国した知人がいます。
  「さまざまな（瞑想）体験をして生まれ変わりました」と言っていましたが、私から見るとそう思っているのは本人だけで、以前とまったく同じでした」
  
  人はそう簡単に変わらないというお話。
  
  記事で出てくる『子育ての大誤解』の副題は、「重要なのは親じゃない」です。
• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2019年04月14日

  橘玲教の信者である私も同感です。教育で変えられると思うのは傲慢です。特に30超えたら無理です。うまく作用するように環境を整えるのが良いマネージャーだと思います
  "「思春期のときに決まったキャラ（人格）は死ぬまで変わらない」
  中略
  すぐれたマネジメントというのは、部下を「変える」ことではなく、それぞれのキャラのちからを最大化するよう配置・運用をすることだと思います。"