アパレル企業が最近よく使う「社内公募制」という手法。 販売員の人数考えたら、本部へ昇格できる数なんて一握りなんですが、たった一年で本部に昇格した若者のお話を聞いてきました。
あとで 現場から本部に行くのがキャリアアップなのか? 現場特有のスキルが優れてただけでは?
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