アジアで外国人をマネジメントする中で学んだ4つの大切なこと

コメント

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2019年03月30日

  外国人だけでなく、違う世代の人など、文化ギャップがある場合に普遍的に通用する法則だと思いました。
  
  「原因は自分」は肝に銘じます。
• 松本 侑起

  VIホールディング株式会社 マネージャー

  ・2019年03月30日

  LINEやSlackでのやり取りが原因になるのは日本だけでなく、万国共通なんだな。