「”就活生がブルーオーシャンだ”という男性の言葉を聞いて、怒りに震えた」卑劣な就活セクハラの実態とは - AbemaTIMES

コメント

注目のコメント

• 内藤 忍

  （独）労働政策研究・研修機構 副主任研究員（労働法）

  ・2019年04月01日

  民間企業や大学が自発的に防止に取り組むのは当然として、問題は、現在日本で唯一セクハラを規制している均等法11条が、保護対象として「労働者」のみを対象にし、「求職者」を対象にしていないこと。詩織さんの事件も就活中でした。均等法11条の企業に対するセクハラ措置義務は、より弱い立場に置かれる「求職者」を対象とすべきです。今年6月に採択される予定の、暴力とハラスメントに関するILO条約案も各国にそう求めています。
• murai y
• 鈴木 智幸

  ŌGIRI☆倶楽部 見習い/ BtoB企業 製品担当課長

  ・2019年04月02日

  恐喝ですよ。
  
  セクハラなんて言うから軽く感じてしまう。