特集ワイド：“目立つ”大人の「発達障害」 「不寛容な社会」で表面化

コメント

注目のコメント

• 鈴木 文彦

  大和総研 主任研究員

  ・2019年03月27日

  「そして今、改めて注目されている。なぜか？　「会社側の社員管理が強まり、１人当たりの業務量も増えています。少しずつルールを覚え、じっくりと取り組める仕事はなくなりつつある」。
  
  たしかに、働き方改革等で時間当たりのパフォーマンスを求められるようになってきている。
  以前は、ミスも能力不足も人より長い時間かけて仕事をすることでカバーできた。間違えたら直せばよい、完全にできるまでやり直せば良いのだ。
  しかし、今はそれができない。時間内に一定のパフォーマンスを出せなければ単なる不適格だ。一定の品質に達していないものは返品となる。当たり前のことだが、労働でこの原理を当てはめるとなかなかたいへんだ。