なぜ面接で人を見抜けないのか

コメント

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2019年03月26日

  長年、採用の現場に張り付いていて、採用面接を担当する人があまりにトレーニングされていないことを懸念しておりました。
  
  それによってチャンスを失う人もいるわけですので、それを訴えたかったので、今回出演させていただけたのはとてもうれしかったです。ありがとうございました！
• 阿部 由佳

  NY在住

  ・2019年03月26日

  大喜利面接、私も就活中によくありました（笑）
  「野菜に例えると？」と聞かれて、すごく困惑した記憶が‥。
  笑顔で「じゃがいもです！」と答えましたが、、
  
  過去のエピソードに結びつけて話す、というのは転職の際でもいままさに就活中の学生も実践できそうですね。
• 橋場 基樹

  （株）リコー ワークスタイルデザイナー

  ・2019年03月27日

  学生の本質を見抜けないのは学生が嘘をついているからです。逆に企業も嘘をついているので、学生は企業の本質を見抜けません。ただのハッタリ合戦なので、一般的に行われている採用活動は殆ど意味が無いですよ。
  
  ちゃんとした採用活動をしたければ、採用直結型のインターンシップを行うしかないです。ですが、これは学業が疎かになってしまうので、学業としても成立するインターンシップを大学と企業が手を組んで構築することが求められます。