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人事の立場で言うとHRテックはまず使ってみようの気持ちで進めてます。
人事の世界はこうあるべきが強い業界と感じますが、テクノロジーを活用して進化していくべきだと思います!!
HRテック(バズワードっぽいですが)は、採用より、評価と処遇に使うべきかと。