HRテックは人事のものだけではない ── ネオキャリアが考える従業員データのあるべき姿

[提供：neocareer] これまで日本の人事担当者は、採用、勤怠、労務、給与計算など多岐にわたる業務を担当し、日々膨大なオペレーション業務に忙殺されてきた。この分野にテクノロジー（HRテック）を活用することで、業務効率化を図り、戦略人事を実現することが、労働力不足に悩む企業の解決策の一つと言われている。「HRテックは人事だけ...