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タブーに切り込め!ここがおかしい「日本の保険」
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制度、ルールをつくっても現場に合わなければ何も変わらない。
現場の人間もそれらの制度を使って効率化しようと思わなければ単に福利厚生を少し良くした程度で終わってしまう。

でも大手に比べ現場を見やすく変化をさせやすいのは中小企業の方である。
正しい処方箋さえ見つかればよほど地域や中小の方が働き方を変え会社を伸ばすことができる。