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JR東、自宅やカフェで仕事OK 就業時間も柔軟に

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    ソフトバンク株式会社 執行役員 人事本部長

    大手企業でもどんどん働き方改革を進めることは、全体の文化醸成にもなるので大歓迎ですね。
    勤務時間の柔軟性は難しい業界でしょうから、一部の職種対象でもこの一歩は大きいと思います。


  • 製造業

    こうやって仕事と家庭の境界線を薄めていくのは、時代の流れなのかと思います。
    コレって楽になると思っている人が多いみたいですが、モロに家庭に仕事を持ち込むことになるので、結構キツいと思いますよ。

    私は開発なので、家でもふと思い付いたりするのが、仕事にできると良いなぁとは思ったりしますが…。
    仕事だと思うと思い付かないかも…。


  • 日中産業研究院(東京&北京) 代表取締役

    WeWorkなどの参入で、東京もサテライトオフィスや貸会議室などが至る所でみつかるようになった。

    それに加えて、スマホや小型情報機器の進歩で仕事のツールも以前とは段違いに便利になった。

    もう一つのところに集まって仕事をしなければならない、という必要もだんだんなくなっていくと思う。

    コラボレーションの機会も、社内より社外の方が充実するようになってしまうと、特にホワイトカラーの人々なんかは、会社に属する必要もなくなっていくのかな、と思います。


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