「成長する」と「楽しい」を両立させる自由な組織の作り方

2019/3/19
必要なのは「自発性」
──現在ISAOの社員数は105人とのことですが、その全員がやりたいことをやるバリフラット組織のもと、新規性があって面白い案件がたくさん提案されたら、その優先順位はどう決めるのでしょうか?