東工大が年収1000万円で募集する社長の仕事

コメント

注目のコメント

• マツキ トシノリ

  電気通信大学 キャリア支援センター　特任准教授

  ・2019年03月08日

  面白そうなので応募してみたかったかも。
  
  東工大はリベラルアーツに力入れて池上彰さん招聘したり、学費を値上げしたり他の国立大学法人ではやっていない新しいことを進める気概にあふれていると思う。
  
  知財と教育というのは、大学が持っているリソースとしては非常に強いものだと思う、とりたて東工大では。その特長をつかんで企業に対してマッチング提案できる人材というのは学内ではURA（研究マネジメント人材）にあたるのだろう。しかし、弱い。外部への提案まで行えるという部分だと限られてくると思う。元人材紹介業としては、人材イメージを思い起こすのだが、1000万では安いかもしれない。大学の求人ということでJ-rec-inとかに出さず、ビズリーチに出すようにすればいいでしょう。っていうかビズリーチとしてはこういう案件扱いたかったんじゃないかな（Jrec-inには出てなかったので大学にポジション求める人材をターゲットにしていないことは確か）。
  
  小野さんがコメントで仰られているように、選考するのはだれかというのは結構深刻なのだが、こういう新会社、ポジションを作るという時点で、それなりに考えている旗振りの方がいらっしゃると思うので、あとはいい人材に応募してもらえればいいんじゃないかと思う。いい経験になると思う。
• 小野 祐樹

  デロイト トーマツ コンサルティング コンサルタント

  ・2019年03月07日

  おもしろい！！
  手あげる人、割といそうだけど。
  公募よりもヘッドハンター使った方がいいと思う。
  
  あとは、面接を誰がやるか。
  教授陣で適性判断できるのかな？？
• 佐藤 律希

  株式会社AilaB CEO

  ・2019年03月08日

  『年収1000万円』の人材なんてゴロゴロいるでしょ
  特にコンサルティング会社ならなおさら
  株式保有をさせてもらえるのか、役員報酬はどうなのかで変わるかとは思うけど
  いい人材集めたいならもっと用意しないと
  大学教員みたいな人しか集まんないよこれじゃ