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厳選採用は逆効果！？人材採用の「生産性向上」はこうすれば実現できる

キャリコネ企業まとめ[2分でわかるNo.1企業研究プラットフォーム]

・2019/02/27

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曽和利光
株式会社人材研究所代表取締役社長
・2019年02月27日
採用基準は少ない方が良いと思います

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