仕事は出来ても自分の老後資金の事は全くわからない、という社員も多いでしょうから、社員に金融教育をする事はコスト・パフォーマンス的に優れた福利厚生だと言えるでしょう。
やっぱり情報って正義で、知ってるだけで得できることって多いと思う。こういう福利厚生が整備されてるのは社員に安心感を与えるはず。
マイニュースに代わりフォローを今後利用しますか