なぜ、上司の「かばん持ち」が最高の仕事なのか

コメント

注目のコメント

• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2019年02月20日

  とても共感しますね。さらにそのバランスを目の当たりにした時、謙虚な気持ちで素直に自分に取り込むことができるか。あ、ここはできていないな、真似しよう、という気持ちがすっと出てくるか。
  "実は、一流のプロフェッショナルは、様々な「技」の、全体バランスによって力を発揮している。"
• 古巻 貴士

  KPMG Senior Manager

  ・2019年02月20日

  これは表現の仕方は横に置いといて、自分よりもレベルが高い優秀な人の横で仕事をしていると、それだけで学びが多く自身の成長にとても有効。
  
  でも効果的であったかどうかを実感出来るのは成長した後なので、その当時のことを思い出すと、苦々しい思い出だったりする。
  
  結論、「かばん持ち」はよい仕事。最高かどうかは本人次第。
• 橋場 基樹

  （株）リコー ワークスタイルデザイナー

  ・2019年02月20日

  ”かばん持ち”という名称が良くないですよね。かばんを持つのがメインで、ついでに個人が努力すれば何か良いことがあるかも、という印象が強いです。でも、実態は真逆かと。孫さんのかばん持ちだった三木さんの強烈なインタビュー記事（https://newspicks.com/news/3613511/）がつい先日まで出ていましたが、常に孫さんの無茶振りを解決し続ける三木さんは自ら”かばん持ち”と仰っていますが、実態は最強のトラブルシューターであり秘書でありコピーロボットの様なイメージです。