たった2年で売上10倍！「Bリーグ」が重視する5つの幹部採用基準

コメント

選択しているユーザー

• 葦原 一正

  B.LEAGUE 常務理事・事務局長

  ・2019年02月14日

  NewsPiksでたくさんの方々にPICKされていて驚いております。今後も「べき論ファースト」で頑張っていきたいと思っております。引き続きB.LEAGUEにご注目ください。

注目のコメント

• 岡田 優介

  TOKYO DIME プロバスケ選手/経営者

  ・2019年02月11日

  Bリーグ葦原さんの著書の一部。この記事が気になった方は本もぜひ。
  
  ここに出てくる安田さんは、現在は京都ハンナリーズで取締役をされています。当初はBリーグから出向という形でしたが昨季から完全に転籍されました。
  
  旧リーグNBLから比べると本当にBリーグは良くなったなぁ。。（そのうち昔話でもしましょうかね。）
• 青木 真也

  格闘技選手 ONEFC , DREAM , 修斗チャンピオン

  ・2019年02月11日

  競技出身者で固めないことの大切さ。
  業界ルール、視点が染みついているので、何かを変えることには適していないです。格闘技がダメな点はまさにここです。
  
  まったく違う業界の人を入れたほうがスムーズに回ります。
• 高橋 孝輔

  株式会社DEERS FOOTBALL CLUB 代表取締役

  ・2019年02月11日

  ・人財を雇用する最低限の資金
  ・資金の不足分をカバーするビジョンとストーリー
  ・人財にアプローチするネットワークと行動力
  ・どんな人財が必要かを判断する俯瞰力
  
  新しいリーグの立ち上げには少なくともこれだけの要素が揃っていることが必要なのだと感じました。