あなたのキャリアを左右する「市場価値」の正体

コメント

注目のコメント

• 山田 雄一朗

  フリーランス

  ・2018年12月14日

  【執筆担当しました！】
  これまで2万人以上の人材開発を行ったエッグフォワード・徳谷氏のインタビューをお届けします。
  
  先行き不透明な時代においてキャリアをどう選べばいい良いか、ビジネスパーソンとして悩みが尽きません。
  
  これからビジネスパーソンとしての価値を上げるために必要なことは何か。数々の質問に対して、徳谷氏がロジカルに答えている姿が印象的でした。
  
  特にドキッとしたのは「思考停止人材」という言葉です。気づかないうちに、自分が組織に染まって外に目を向けなくなっているのではないか。個の時代になっていく中で、意識的に自分に対して刺激を与える必要があると痛感しました。
  
  そのために、常に外の世界と触れ続ける。これからのビジネスパーソンに求められる行動の一つになるのではないでしょうか。
• 野村 高文

  Podcast Studio Chronicle 代表

  ・2018年12月14日

  「仕事を語るときに、『私』ではなく『うちの会社』という主語を使う」「目標設定の期間がやたらに長い」…。この時代に黄色信号が灯るビジネスパーソン像が次々に提示され、ドキッとします。では、それを回避するにはどうすればいいか。シンプルで、具体的な答えが提示されます。
• 徳谷 智史

  エッグフォワード 代表

  ・2018年12月14日

  インタビュー頂きました。
  これからの不確実な時代、自らの価値を複線で重ね合わせると同時に、他者との価値をも繋ぐことのできる「ブリッジ型（HH）人材」をエッグフォワードでは提唱します。
  過去の体験のみに囚われず、皆が自分なりのパーソナルミッションを実現できる世界にしていきたいですね。