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僕自身、一番伝えたかったことは自分のレア度を高めることによって、オーディションにかけられる人材ではなく、オークションされるような人材になってほしい。その一番のご褒美は「人生の自由」だよってことです。
レア度を高めれば高めるほど、副業やリモートワークといった、働く場所や時間の選択肢も広がります。仲間と起業したり、フリーランスとして独立することもできます。
何かに依存・支配されることなく、自分で生きる道と過ごしたいライフスタイルを選択できるキャリアをぜひ目指して欲しいと思います。
皆さんのキャリアに幸あれ!
高い年収じゃなくて、自由。ですね。確かに。ワタシもこれからはそう言うことにします 笑
みんなが狙っている市場で無理して頑張っても大変なだけ、レッドオーシャンだから。
しかし、誰も狙っていない市場というだけでは、ブルーオーシャンではない。自分の強みやユニークさが発揮できなければ、意味がないのだ。
自分だけの価値とニーズが重なるところ「スイートスポット」を見つけよう。
大それたことを考えなくてもいい。ほんの少し「レア度」を高めることを意識する。あとは、その積み重ね。
横スライドのキャリアチェンジを繰り返せるのは20代のうちだけだと思いますが、安易にそれを繰り返してもホップがつづくだけじゃないかというのが私の意見。もちろんその中でチャンスを得る人もいるでしょうが、一般論として。
あと、どうでも良いですが一番したの画像のモデルに友人が写っていて吹いたw
学生時代は、人気の企業や職種ばかり気になり、ついつい募集人数が多そうなところを探したり、説明に聞きにいったりしてましたが、当時のことを振り返ると「最後まで自分の軸を持って良かった」と感じました。
自分のレア度をもっともっと高めるために、政治×〇〇×〇〇…と、どんどん自分に掛け算していきたい。
給料のことから仕事を捉えている人で、優秀だと思う人と会ったことがあまりないなあ、と。
・今の仕事は非定型業務か
・専門性のある分野が少なくともひとつはあるか
・仕事を通じた自分のミッションがあるか
このあたりを意識的に動いていけば、年収は自ずと上がっていきますよね。
オーディション、オークション、レア度、など分かりやすいワーディングながら本質を突いた解説です。
戦う市場の選び方は記事の通り非常に大切。
レッドオーシャンの大企業×マーケティングなどに応募が殺到する光景はよく見かけますが、部分的なマーケよりも川上のブランディングから川下の営業推進まで関わりながら自分でコンテンツをかける人の方がレア。
非連続な事業成長をしていきたい企業側は、0→1を生み出し続けたり、越境したビジネスと連携したりする必要があるので、自社にはいないレアな発想や感覚を求めるようになっていくと思うので、人と違うラベルや特徴開発はとても大切だと思いますね。
もちろん、僕自身も勉強になりました。
あと、誰の仕事するか?って本当に大事。