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【ルノー日産座談会】わたしたちは、ずっと「仮面夫婦」でした

NewsPicks編集部
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    近畿大学 情報学研究所長 特別招聘教授

    まさに日本企業。腐りきっているのは社員だということをこの記事は表している。他人事のように批判してるが、転職する勇気も能力もない。仕事できないとクビになるかもしれないという危機感がないとこんな人間になってしまうのだ。


  • NewsPicks CXO

    なぜ、ゴーンは会社に守ってもらえなかったのか。根深い対立の背景は、彼らの積年の「感情」がわからなければ、理解できません。

    そして、そうした部分はなかなか表に出てこないもの。

    あの違和感満載だった会見の背景を読み解くためにも、ルノーと日産の間でからみあう複雑な心境と本音部分に、ぐっと迫りました。


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    K-BRIC&Associates,Ltd 代表取締役社長 兼 プリンシパル

    内は話は週刊誌的で面白いが、コアな結論は文中の以下:

    「日本政府の関係者も、出来の悪いルノーに、「虎の子」の日産を完全統合させるわけにはいかない、と言っていましたね。」
    「一方で、残った経営陣に日産の舵取りができるかどうか、より不透明になったよね。」

    最初は素晴らしい逆境から立ち直った航海。途中から船員の事を考え無くなって船を売り払おうとした船長。
    その船長を船から追放した船員達に次の強いリーダーがいるのか?


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