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で、たまにあるのが「ライターさんを探してる」という、「知り合いの知り合いの会社」からのお問い合わせ。
サイトを作りたかったり、リリースを打ちたかったり、どんな会社でもプロのライターの手が必要になるタイミングはあるようで。
そのレベルでつながれればいいのですが、たしかに普通の会社の人は、ライターとのつながりなんてないですよね。
今回取材させていただいて、本当に誰でも「オンライン編集部」が持てる時代になったのだなと感じました。
なんだかんだ、普段のクライアントとは違う「直」のお客様とのやり取りは新鮮だったので、今後なくなるのかと思うとちょっと寂しい気もしますが(笑)誰にとっても便利になるのは間違いない!
今すぐコンテンツ制作したい方も、そうでない方も、ぜひご覧ください。
・・・
今、Googleの検索品質評価ガイドラインでも『E-A-T』は重要なものとして扱われており、E(Expertise:専門性)、A(Authoritativeness:権威性)、T(Trustworthiness:信頼性)がなければコンテンツは評価されず、読まれなくなりつつある。
・・・
自分も記事を作成してるのですが、ウィルゲートさんの記事かなり参考になりました。
大企業からベンチャー/スタートアップに転職する際、90%の人が陥る7つの勘違い
https://keyplayers.jp/archives/4336
E(Expertise:専門性)
A(Authoritativeness:権威性)
T(Trustworthiness:信頼性)
EATを満たしながら、何人くらいに読まれたいかという規模のバランスをとるのが難しいのですよね。
現在13期目とのことですが、小島さん、吉岡さんともに大学入学時からの学生起業ですのでキャリアが長いのにまだ若いです。これからのさらなる飛躍が楽しみな1社です。
企業側は全てを正社員で抱え込む必要がなくなる分、動きがかるくなり、一方でこのような「切り出した」仕事は副業/クラウドワークという形で非正規の方々に流れる。
こうして緩やかに雇用形態に関係なく、仕事がジョブ型で流動化していく流れが広がるんだと思う。
そう思うと、1つ1つの業務で「副業でも自分の名前でお金が頂けるレベル」にまで昇華させていくことがこれからのビジネスマンには保身のスキルになるなと。
WELQ問題以降は低品質のコンテンツが減りつつありますが、このようなサービスの登場によって、高品質な情報で溢れる場になっていけば良いと思います。
現場からは以上です!
コンテンツを大量に作る、けど質の高いコンテンツを作るという、両面を追求できる仕組みは今どこも確率できていないと思うので、ぜひ頑張って欲しい。
そして、質の高いコンテンツを作れる人がより報われる社会を作っていってくれることを期待してます。