パートさんが姿消す季節…

コメント

注目のコメント

• 白澤 美幸

  Code for Japan 理事

  ・2018年10月30日

  ナツイエでは、今年リモートワークを取り入れました
  第三者目線から、『かなり先進的な取り組みをしていますよね』と、言われて改めて気がつきましたが、ナツイエでは当たり前のように最新のツールを導入して、遠隔地からでも、その場にいなくても情報共有できるように、可視化に取り組みました
  
  発信する責務が私にはあるのだなと再認識
  ご存知の方も暖かく見守ってください
• 武田 雄

  パーソルキャリア HRAチーム兼HRSチーム 国家資格キャリアコンサルタント

  ・2018年10月30日

  毎年同じことが繰り返されますね。年末になるまでの間で調整しようにも、そもそも採用できないから人が足りず、調整なんてできない状況みたいですね。
  本部から応援スタッフが来てくれるような会社ならまだいいですが、現場でよろしくね、と言う会社ならどうにもできないですよね。