テクノロジーを活用した、採用マーケティングの新しいカタチ
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この取り組みでユニークな点は、マーケティングや営業活動で使われることの多い「マーケティングオートメーション」を“採用”で活用しているという点。
企業と人材が幸せなマッチングをするために、「中長期的に良好な関係を育む」という考えは、マーケティング活動と近しいと思います。
「これからの時代、人事だけでなくコーポレートに携わる職種にマーケティング思考が求められるようになる」ーーまさしく、この言葉を体現していると感じました。なかなかエンゲージメントを高めるのは難しい時代になってきた気がします。プロジェクトのような瞬間的なチームを結成できたら、市場的価値を創出でき、その活動そのものがチームメンバーのモチベーションとなる世界になりそうですよね。
