この連載について
経団連は2021年卒以降、就活ルールを提示しないことを宣言。これを受け企業は、2021年卒の採用スケジュールをますます前倒しするといわれる。
また、売り手市場が続くと言われるが、大手はここ数年採用数を増やさず、年々狭き門になっている。そこでNewsPicksは、不安要素が多い2021年卒の就活をサポートすべく、会社選びや適職探しの極意を伝授していく。
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実際お会いしてみると、仕事に対する姿勢が本当に真摯で真面目。仕事に誠実に向き合うことの大切さを改めて認識させてくださいました。
とくに地上波の報道番組は、慎重を期すため台本重視になりがちですが、今こそ、アドリブで通すニュース番組が求められているように思います。
『久米宏です。 ニュースステーションはザ・ベストテンだった』を読むと、台本に頼らなかった久米さんの進行が、いかにイノベーティブだったかがよくわかります。
人間の究極的な幸せが4つあり、そのうちの3つ「褒められること」、「役に立つこと」、「人から必要とされること」は、仕事によって満たせるという話。
場面場面では苦しいことや理不尽なことがあり、職場によっては誰のために仕事をしているか分からなくなったりします。ただ、糸をたどっいくと、仕事である以上は誰かに必要とされていて役に立っているはず。それを感じられるようにすることがマネジメントの役割の一つなんだと思いますね。
ブレない信念を感じました
結局のところ人間関係も仕事も愛なんだと思う
そこがなきゃ続かないし
凄くシンプルな話だけど大切ないポイント
大きな意味でのKPIはあるべきだと思うけど一週間先のビジョンより今この瞬間をどう生きるかが結局のところ次に繋がると思う
朝から素敵な記事でした
適応力がある人ほど、数年後にそこにいる人のようになる確率が高い、ということかと。
ほんとそうですね。