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「他社の選考を辞退しろ」はもう逆効果だ

東洋経済オンライン
「オワハラ」という就活用語は、「就活終われハラスメント」の略語だ。企業が学生に対して、他社への就職活動を終了して自社に入社するよう、圧力をかけることを指している。ただし、この言葉を知っているのは新卒採…
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心情的には逆効果でも、実際に第一志望群の有名企業から回答期限付きの内定を迫られたら、承諾してしまうのも仕方のない気がします。だからこんなに騒がれてもオワハラ(他社の内定を辞退しろ)をする企業は無くならないのだと思います。
『人事戦略デザイナーの視点』

オワハラ・クチコミガイド、とか作ったら学生にとっては貴重な情報源になりそう。