日立製作所、社員の意欲をデータ化して人事施策につなげる仕組みを開発--自社でも成果

コメント

注目のコメント

• 救仁郷 修

  株式会社リクルート 人事担当

  ・2018年10月29日

  チャレンジング。この人に合っているからこの仕事をやってもらうって話と、この人にはこう成長していってほしいからこの仕事やってもらうって話と、誰に何をどこまで考慮するかってのかなり難しそうだ。