社内文書の誤字脱字をなくしたらゴール達成なのか？ 外資系製薬会社の「働き方改革」（後編）

コメント

注目のコメント

• 神谷 元基

  マーケター

  ・2018年10月17日

  誤字脱字の記事にブラウンスイスさんのこのコメント。
  さすがに「説得力」がありますね。
  最近は控えめになさっているご様子？
• 木野内 敬

  XLeap CEO / アイリス株式会社

  ・2018年10月17日

  「（社内文書の）誤字脱字で最終成果は変わるのか。それをなくすための時間とエネルギーは、他のことに使うべきだ」
  「誤字脱字」が例として、適切ではない印象を受けましたが、トータルの言いたい事は良くわかりますし、同意しますね。「書類やスライドの見栄え」位の例が良いかなと。
• 三好 弘朗

  鳴門教育大学

  ・2018年10月17日

  自省も込めて、「手段」と「目的」を混同したり、「手段」の「目的」化が起こりがち。
  「手段」ではなく、最終的な「目的」を重視する結果志向の考え方、分かってるつもりだけど、できていないなぁと反省。