【分析】70代もまだまだ現役。ニッポンの「社長の年齢」全データ

2018/10/11

2018年度上期（4月～9月）、いわゆる「人手不足倒産」が76件発生し、前年同期比40.7％の大幅増となった。

これは、従業員の離職や、採用難等により収益が悪化したことなどが要因の倒産である。帝国データバンクの調査開始以降、半期ベースでいえば、最多の件数だ。

そうしたなか、何より「人手不足」の大きな課題となっているのが、中小企業を中心とした「後継者問題」だ。

そこで今回は、帝国データバンクの企業概要ファイル「COSMOS2」（147万社収録）のデータから、全国の社長の生まれた年を分析し、2018年の社長の年齢分布（40歳以上）をグラフ化した。

果たして日本企業のトップは、何歳が最も多いのか。

団塊世代が日本経済を支える

百聞は一見にしかず、である。まずは、日本の社長たちの年齢を「見える化」したグラフを見てみよう。

コメント

注目のコメント

• 佐山 展生

  一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

  ・2018年10月11日

  だいぶ前から人生100年時代と言ってきましたが、やっとみなさんそう仰るようになりました。しかし、医学の進歩を見ていると、「120年時代」に突入する気がします。60歳は中間点です。「いくつになっても、10年後より10歳若い」、歳をとったと思うのは、死ぬ瞬間だけでいいと思います。
• 池田 光史

  NewsPicks CXO

  ・2018年10月11日

  帝国データバンクによる「ニッポンの社長」の年齢分布図は、改めて高齢化の現状を「見える化」してくれるものです。特に70代前半の社長の数たるやすさまじい。
  
  ちなみに52歳が極端に少ないというのも、まさに当時の「時代」なのでしょうか。
• 山野 智久

  アソビュー Founder & CEO

  ・2018年10月11日

  地域活性化の観点から見ても、地域企業の事業継承課題は切迫感があります。地域に仕事がない、というのは地方創生あるあるで迷信ですが、そうは言っても地域のお祭りやコミュニティなどの中心は、その地の中小零細企業が多く、地域の経済を支えている現実があります。
  
  他方で、都心には起業したい(でもしない)と言っている野心ある若者がまぁまぁいます。それがまた大手企業や外資系のファームに勤める埋もれた若手社員だったりするので、ここのマッチングを効率化するというのが一つの課題解決かと思います。
  
  ビズリーチさんがこの辺りを頑張ろうとしてくれていますが、帝国データバンクさんも定量データに基づいた企業の評点と共に、事業継承ニーズも開示していくみたいなことはいかがでしょうか？
  
  それにしても、帝国データバンクさんのこれらの骨太企画、大好物です。