日本初!「睡眠報酬制度」を導入。6時間眠るとお金がもらえるってホント?ー 健康経営特集 ー
株式会社CRAZY(株式会社クレイジー) | CRAZY,Inc.
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注目のコメント
強制性によってコントロールするのではなく、報酬によって自発性を促す良い制度。
時間を切り売りする働き方による長時間労働を抑制し、時間を投資することで新しい価値を創造するエクイティ型の働き方を促進する。
社員の意識改革は、人事制度化が必要だし、それも性悪説による強制よりも、性弱説に基づく自発性をモチベートする方が、より受け入れやすいし、より行動しやすいと思う。「眠ればお金をもらえる」なんて、そんないい話が世の中にあるのでしょうか。
あるのです!創業時から「社員の健康」を、経営の優先順位の一番に掲げている、株式会社CRAZYの新制度をインタビューしました。