「日本人に代われ」 働く外国人、差別深刻に

コメント

注目のコメント

• 内藤 忍

  （独）労働政策研究・研修機構 副主任研究員（労働法）

  ・2018年09月28日

  日経、いい記事出してくれました。
  
  今まさに、厚労省の労働政策審議会でハラスメント規制（パワハラ、セクハラ）のあり方が議論されています。
  こういった外国人に対する行為や、お客さんなどの第三者からの行為も、念頭に置いた議論をしてほしいと思います。
  
  なお、EU諸国では、EUの指令に基づき、人種・国籍に基づく差別・ハラスメントが当然に禁止されています。職場外の人がした行為も対象です。
  来年6月に採択される予定の国連ILOのハラスメントに関する条約も、こうした規制を各国に要請しています。
  日本はどういう結論を出すのでしょうか。
  
  労働政策審議会
  雇用環境・均等分科会
  第6回（9/25）資料
  https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_01543.html
• 宮本 由紀

  LOVE＋FIT 結婚相談所 IBJAward全期間表彰/成婚最優秀賞全国TOP30

  ・2018年09月28日

  日本人からの差別は当事者の外国人の方は対処出来ません。
  出来るだけ日本人がカバーしてあげて欲しいです。
  行政や企業任せだけでは目に見えない差別や嫌がらせは中々無くなりません。
  
  例に挙げますと、ベトナム人の女の子が新聞配達のお仕事の際に同僚男性に日本語下手とバカにされ悩んで泣きながら打ち明けてくれました。
  彼女は日本語が大変上手な上に更に上手くなりたいとボランティアで私が日本語を教えていたので本当に申し訳ない気持ちでいっぱいになりました。
  
  それからは家で一緒にご飯食べて何回か販売店の2階に住む彼女を送った際にわざと私が事務所の方に見えるように店の前で話したり、、、と日本人が親しく関わっていることを見せたり。
  
  すると嫌がらせは止みました。
  
  1人が出来る事は本当に小さいけれど周りで困っている外国人の方がいたらちょっとだけでも手を差し伸べると、
  大変喜ばれることは本当に大きな一歩です(^_^)
• 堀江 貴文

  Interstellar Technologies K.K. Founder

  ・2018年09月28日

  ほんと、彼らがいないと日本社会崩壊するレベルなのにね